內向型人工作part 2怎樣融入新環境

❤Part 2內向人怎麼融入新環境❤

🚩3壓力
1.新環境
2.新人際關係
3.新表現:自我期許與周遭期許

🤔跟工作表現無關的事情也會讓你感到沮喪，例如找不到咖啡粉在哪裡。
🤔內向者無法很快認識很多人。
🤔給自己3～6個月熟悉

🚩融入新環境3方法
❤建立
1.熟悉感:個人定位／長官同事之間的關係／競爭關係，收集團體必需了解資料:
  （1）全局:組織圖了解妳所在的位置，我的主管是誰?主管的主管是誰？我常接觸到的部門是誰？
了解主管的首要目標是什麼?可以協助他完成目標。
  （2）個人:從認識一個人開始慢慢擴大認識其他人。建立真實情感連結，工作以外有些共同的話題。
  （3）細節:盡快熟悉公司常用縮寫或是名詞或是產品讓別人覺得你已經進入狀況與同事建立熟悉感。例如保健品的功效，精力湯的做法。

2.信任感:提升自己的好的方面的曝光度。
（1）工作速度與品質good，建立良好第一印象
（2）有效率的取得幫助，如何提問可以得到幫助與良好印象? 要怎麼說?說出三大重點:
  (A)要問的主題是什麼？（B）不懂的點在哪裡?（C）可能會花多少時間詢問?
（3）多走動擴大人脈:把握機會認識不同部門的人，目標導向團體活動，慢慢拓展。不用刻意。

3.價值感:有辦法幫助別人完成目標
  （1）主動貢獻自己的技能與時間:剛到職時，工作份量通常不會很多，主動去分擔一點點其他人的工作，可以拉進團隊距離。
  （2）主動分享業界或團隊相關的資訊。對他人有所貢獻，創造自身價值感。

😆注意:達成工作目標為首要任務，避免成為工具人。😆