被同事搞到了思路尋找

事件1
便當加熱完，蓋子放在飯鍋上。沒有收。
後來被別的同事收整齊。
內心活動:想跟同事講，不要收，讓她被師傅罵。
潛在想法:
～被罵才會得到教訓。
～我的力量不夠，跟她講沒有用
～我不想罵人
～我跟她講是下指導棋，違規

事件2
倒垃圾完，拖車卡在烘乾機前面。我要放碗進去，必須移開位置。
跟她說，她說等一下去收，但是沒有做到。我幫她收了。而她到下班也沒有去處理。
潛在想法:
～她的行為阻礙我收碗
～我應該擺爛，但是我忍不住處理。
～我希望她被廚師罵
～我不想唸她了，因為沒有用
反問:
為什麼別人做同樣的事情，我可以幫忙做，她做了我卻不想幫。
我想:
因為她是慣犯，各式各樣的忘記處理慣犯。

事件3
剩菜打包，放在廚房，到下班還是沒拿走，我忍不住拿給她

內心想法:
我可以幫A拿便當袋出來，但是我幫她拿東西，我很不甘願!
為什麼？
可能是她平常很少很少幫我?
她的言行我很不喜歡，她的代償行為很多。
請舉例:
明明不想把剩菜打包，還是會因為不要浪費打包回去。說店裡的菜很棒，不要浪費。
想不出來。
請多繼續觀察她的代償行為。

#代償行為:
某件事情讓他很痛苦，為了掩蓋這個痛苦，刻意表現出歡快，刻意說某些東西很棒很好。

目前處理方式:
1.不下指導棋
2.遠離她
3.她的事情請她自己處理（如果真的礙到我了）
4.擺爛她的未完事情
5.認清現實，她是個會表現:「我沒有這個意思」，但是實際上一直都有這個意思的人! 遠離她!

抓到信念
「犧牲」的議題

為了把事情快點做完，為了讓店裡省麻煩，我願意犧牲我的時間幫她善後。

老實說 ，我其他同事有時候也會讓我善後。
但是沒有她那麼頻繁!
再來，我真的得說，我目前真的對人不對事。
我想，她的代償行為很嚴重。

我不知道自己到底看到她的什麼，讓我很不喜歡她，這個要繼續觀察。

不過，往好的地方想，她已經成為我的觀察對象。既然是觀察對象，那麼我可以客觀一點的去看她的行為

後記:
我也許有驕傲的心態與她相處?
我有驕傲的心態與她相處。
我還是繼續練基本功吧！
我因為前幾天同事的打擊，又開始聽莊子想聽聽看我有什麼地方可以參考。
聽完有打擊到我，因為我心力不足，因為我我執起了，所以我被同事搞到。也不錯啦，還有察覺到自己的修行傲慢。

JT在那邊呱呱呱講，他講到靈性，光與愛，身心靈界的人，行為搞到別人都知道妳在修行，很容易就走偏變成解離。我聽了也很怕，怕我搞療癒搞到解離。

不過通常知道怕，就是假的。

我知道能量的事情是真的，信念轉變也是真的。我必須自我判斷，從中找到我知道是事實的東西。